BSCI道德商业行为审计

BSCI商业道德审查是最重要的审计之一，如果存在贿赂，那将是零容忍。也有令人信服的证据表明，被审查方在其商业活动中积极反对任何腐败、勒索或挪用公款或任何形式的贿赂行为。

有效性：为了核实被审计人反对任何腐败行为的方式的有效性，审计员会评估：

被审计方确定了企业中最有可能发生腐败、敲诈或贿赂的情况和活动。特别注意采购、招聘、行政管理和许可证发放投诉，并审查接待程序

被审计人制定并实施打击任何腐败行为的政策

被审计人应当建立程序，采取积极措施，防止和打击腐败行为

被审计人员定期向工人推广无腐败工作环境的好处，并积极奖励工作人员和管理人员的诚实行为

特别注意审计员与被审计方之间的关系，以及主管、招聘代理人和分包商之间的关系。一致性检查：此外，审计员应评估被审计人的道德操守和积极的政策和程序是否符合"行为守则"的价值观和原则。

被审计人是否有适当的政策(如amfori BSCI)公开谴责企业中的腐败、敲诈或贿赂为不可接受和不道德的商业行为及其影响范围

被审计方使用什么机制向工人和工厂组织成员提供有关腐败的信息和培训

被审计方能否确定哪里存在腐败风险

被审计人是否有适当的程序来调查和防止工人中的不当行为，特别是决策权

被审计人是否奖励员工和管理人员的道德、商业行为和正直

受检者是否为工人、经理或工厂组织成员提供道德和廉正培训

被审计人是否很大程度上意识到腐败对企业和社会的不利影响

是否有令人信服的证据表明，被审查方保持关于其活动、结构和业绩的准确信息

该记录系统为金融交易信息、监管文件和劳工数据的记录、跟踪和发展提供了坚实的基础。

举例："法律合规署应与采购处及其他有关同事紧密合作，确保所有工人、商业伙伴、客户及其他人士的个人资料，均须以私隐法例及标准为依归。

有效性：为核实被审计方的活动、结构和业绩记录的有效性，审计师应至少对下列信息进行评估：

准确性：被审核人提交的信息必须是真实的

真实性：被审计方对其活动提出的任何要求都是正确的(如：生产量、工人人数、工时、直接还是间接雇佣)

结构化：关于不同的生产工厂和被审核方如何建立车间的信息应该是可用的和清晰的

一致性检查：此外，审计员还应评估所收集和记录的信息是否符合"行为守则"的价值和原则

你是否跟进以往报告的任何审计或政府视察现场的调查结果

被审计方是否按照适用的法规和行业基准规范披露信息

被审计方收集和保存个人信息的方式是否会造成任何可能的歧视风险

是否有一个投诉机制，允许受影响的个人或社区就被审查方收集和保持信息的方式提出申诉

关键问题：是否有令人信服的证据表明被审查方已采取必要措施，防止关于其活动、结构和业绩的虚假信息或供应链中的虚假陈述

伪造、欺诈和虚假陈述是为直接或间接收益目的对其他当事人造成损害或损失的有目的行为。

它们可能与以下方面有关：

被审计人本身的经营范围(例如，无效或造假的营业执照，隐瞒生产单位的信息，误导审核管理权(RSP)持有人和审计师，缩小审计管理范围)

被审计方的供应链(例如，隐瞒生产或采购业务)

有效性：为了核实被审计方所采取措施的有效性，审计师至少应评估被审计方：

了解这些不道德的商业行为的严重性

严正承担并制定防止此类行为的程序

制定(并维护)必要的内部程序，以尽量减少虚假信息或虚假陈述的风险

如果雇员有不道德的商业行为，应确保采取适当的调查和纪律措施

审核员可要求提供生产力数据，以确定生产现场的生产能力、加班要求或与其他生产车间的联系。

如果在审计期间发现明目张胆的信息欺诈、欺诈或虚假陈述，审计员应遵守amfori BSCI零容忍协议

一致性检查：此外，审计员必须评估防止伪造或欺诈的措施是否符合"反欺诈行为守则"的价值和原则。

被审计人是否了解防止伪造、欺诈或虚假陈述的重要性

如何识别不道德的商业行为如何进行调查

工人们对被审查方采取的纪律措施(如有)有什么看法

BSCI道德商业行为审计和本文有关的文件参考

•营业执照

•反贪腐政策

•贪腐风险评估

•调查与避免愚蠢的商业行为的程序

•提升并且减弱谨信度的沟通与培训