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BSCI验厂来自员工深入面谈的证据

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发表时间:2019-12-16 14:57作者:admin来源:原创网址:http://www.bsci-hk.com

面谈是一种信息来源,摆正位置,求真务实。调研,是调查信息、研判形势,为之后的政策决策提供依据,bsci验厂必须保证信息取得“真”、态度做得“实”。


BSCI审核中,经常会有BSCI审计员邀请工人进行面谈,了解工人的福利待遇、工厂的生活状况等等。只是通过现场与文件的审核,知其一不知其二——只了解事物的一方面,而不了解其他方面。形容对事物的了解不全面。


系统的背后是流程,流程的背后是逻辑,逻辑的背后是思维。BSCI审计员也会通过固定的流程逻辑进行面谈人员的抽样,面谈的方法,以及面谈的记录。

BSCI审计质量.png

根据实战经验,BSCI审计员通常会抽选如下入员作为面谈的对象:

  • 工厂管理人员:尤其是负责人力资源和职业健康与安全(OHS)的经理

  • 工人员工代表(1人或多人)

  • BSCI内审员:工厂内部的BSCI体系工程师

  • 工人:一线操作工人,尤其是:青年工人或学徒

  • 工人委员会发言人

  • 季节性工人和/或转包工人/临时工/劳务派遣工

  • 夜班工人


BSCI劳工面谈.png


以上面谈对象比例占80%,也不排除工会委员会以及利益相关方。


面谈的内容通常是站长员工的角度,了解员工在工厂的生活状况,经济压力,工厂是否存在强迫加班,非法克扣员工的血汗工资及遭受不人道待遇等等。


面谈是一种信息来源,摆正位置,求真务实。BSCI审计员秉承公平公正的原则,致力于帮助企业实现可持续性发展


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