Sedex认证是哪些,Sedex认证机构

摘要：什么是SEDEX？SEDEX 会员道德贸易审核 (SEDEX) 是由供应商道德数据交换 (SEDEX) 开发的公认的社会审核方法，旨在提供供应商在供应链中的商业行为的可见性。

谁支付SEDEX认证费

买方公司、供应商和贸易公司可以成为委托审计的主体并支付审计费用。对于不同客户接受的SEDEX审计，不同客户的审计请求/要求之间可能存在一些小差异。这里需要注意的是，SEDEX代表了一种系统监控工具，在实施认证审计时，采用了SEDEX审计标准。因此，SEDEX认证也称为SEDEX认证。

SEDEX标准规定的“企业必须承担对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等一系列问题承担‘较低责任’”，更多来自于道义而非法律。通过舆论压力和订单制约、“消费者运动”和企业的道德自觉产生作用，从而不仅使财富更富有伦理意味，而且使市场经济多了“人道色彩”，更趋于理性。

文件审核、现场检查、员工面谈是工厂审核不能豁免的步骤，那么Sedex认证的审核计划如何安排呢，具体流程如下：

次会议：介绍审核的目的、时间安排和操作方法，Sedex认证是怎么做的？提供所需文件清单，描述现场审核和员工访谈的细节，并回答工厂代表的问题。

现场检查：检查员对现场消防安全设施、机械设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工程等进行一系列检查，确保上述项目符合要求。工厂检验标准。

文件检查：检查员根据工厂检查的要求检查工厂的文件，主要包括员工的工资和工时簿，员息和其他生产信息。月份必须满足要求。

员工访谈：员工访谈列表是从现场和人事信息中提取的，主要针对一些年轻、诚实的员工。访谈是独立进行的，工厂代表不得干预。

审核总结会：审核员出中期审核报告，总结工厂存在的问题和需要改进的地方。如有必要，可能需要根据问题的严重程度进行后续审核。

AAA对工厂工作时间不得过长的要求：
6.1。工作时间必须符合国家法律、集体协议和下文第 6.2-6.6 条的规定，以对工人提供更强保护的为准。第 6.2 至 6.6 条基于劳工标准。
6.2.工作时间（加班除外）由合同确定，每周不得超过 48 小时。 *
6.3.所有加班工作必须是自愿的。必须以负责任的方式使用加班，并考虑以下所有因素：个体工人和整个工人的工作范围、频率和小时数。正常工作不应以加班代替。加班必须始终得到额外补偿，建议的比率不低于正常工资的 125%。
6.4.除第 6.5 条规定外，任何 7 天期间的总工作时间不得超过 60 小时。
6.5。仅在满足以下所有条件的特殊情况下，任何 7 天期间的工作时间可以超过 60 小时：国内法允许；与代表相当大比例工人的工人组织自由缔结的集体协议允许这样做；保护工人健康和安全的适当措施；雇主可以证明加班是特殊的，例如意外的生产高峰、事故或紧急情况。
6.6. 必须保证工人每 7 天至少休息一天，或者在国内法律允许的情况下，每 14 天休息 2 天。