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什么是Disney验厂?
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Disney(迪士尼)验厂是迪士尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规,员工的人权是否受到尊重,工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式,除了追溯,还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。


供应商Disney迪士尼验厂审核内容【工厂】
供应商迪士尼验厂审核标准

1.工厂应在车间、办公室、宿舍及食堂张贴中文版的迪士尼行为守则;

2.工厂应当设置投诉箱和意见箱,供员工投诉或提出意见;

3.至少每月一次的生产车间及仓库温湿度检查记录;

4.车间应设立通风设施,保持工作区域的空气流通;

5.噪声比较大的区域,生产单位应该给员工炮配发耳塞,并于墙上张贴警告标识以提醒员工噪声危害和佩戴防护用品;

6.工厂应当区分有害垃圾和无害垃圾,并且张贴相应标识于相应的垃圾桶上;

7.办公室、生产车间、宿舍(每层)和食堂都要配备急救药箱,药箱上张贴药品清单及领用记录;药箱上必须贴有急救药箱标识、急救程序和急救电话;

8.工厂应当提供免费卫生的饮用水。并且张贴饮用水的标识;

9.车间的机器设备必须张贴操作说明书,并且要求有定期维护保养维修记录;

10.化学品仓库每种化学品都要张贴MSDS标识,并且要设立洗眼器,危险化学品应当张贴危化品标识;

11.仓库不得使用普通日光灯,必须使用防爆灯,仓库货物高度不得超过相关规定;

12.电线要带防护,**是装在PE管里,放置老鼠咬破;

13.插线板上的电气设备不要超过其相应负荷,必须安装电流漏电断路器,负载过大情况下会自动切断;

14.插座不得安装在热源、火源或水龙头附近,安装在户外的插板应当有防水装置;

15.现场使用的风扇必须有防护罩子,防止人员触碰引发伤害事故;

16.车间、办公室、食堂及宿舍的每个楼层都要配备消防警铃,消防警铃和上下班警铃声音应该区分开来,消防警铃的开关宿舍和生产车间各配备一个,对于噪声比较大的生产区域,应当配备声光报警器;

17.每个安全出口、楼梯通道及通道都要配备消防应急灯,安全出口标识应当是带电发光的;

18.灭火器的数量要求:仓库每100平米配备1个,车间每80平米1个,1个点不能少于2个,不能多于5个,灭火器位置应当固定;

19.灭火器顶部离地高度不超过1.6米,底部离地高度不超过0.8米,车间任何一点到最近灭火器的距离不得大于25米;

20.灭火器的指针应当指向绿色区域,每个月例行检查一次;检查一次,每年请相关第三方资质机构检查一次,灭火器上张贴灭火器的使用说明书;

21.烟雾报警器每70平米安装1个,每个检查一次,要求能正常使用;

22.安全出口必须有安全出口标识和消防应急灯,要求是24小时常开的;

23.工作区域通道和办公区域通道上应张贴逃生地标;

24.工厂所有的门要求是外开门,不可是内开门、卷帘门或移动门;

25.安全通道两条线的宽度各为7cm,两条线的距离约1.2~1.5米(较大车间的位置可宽些)。通道上参考疏散图画出带箭号的出口指示线。通道必须保持畅通,如易受阻,请贴“请勿占用通道”标识;

26.消防平面图,每个生产车间和办公区域都要张贴一张,每个安全出口必须张贴一张,上面应当标记当前位置,安全出口位置,逃生路线指示及紧急疏散点。


供应商Disney迪士尼验厂审核资料【文件资料】
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部分抽样型文件资料清单:

工卡或考勤记录(过去十二个月);

工资表(过去十二个月);

人事花名册及员工个人档案;

劳动合同;

社会保险收据、花名册及合格证明文件等;

工商营业执照;

消防检查报告或合格证明文件;

消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等;

环保证明文件;

厂规或员工手册;

政府有关当地最低工资规定文件;

设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等);

特种工人上岗(如电梯工、电工、厨工卫生许可证等);

当地劳动局关于延长加班之批文;

未成年工体检及劳动局登记记录;

厂房平面图。


供应商Disney迪士尼验厂审核问卷【员工访谈内容】
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员工单独面谈主体内容,用于核实一致性:

1. 工厂中年龄最小的工人是多少岁?

2. 工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗?

3. 工厂有限制聘用18岁以下的工人吗?

4. 工厂用什么程序核实工人的年龄?

5. 所有工人都自愿在这工厂工作吗?工厂有什么方式保证工人是自愿工作的?

6. 工厂有囚犯工或时由军队/政府其他机构分配的工人吗?

7. 如果工人的轮班时间结束,他们可以自由离开吗?

8. 门卫只是进行正常的守卫工作吗?如果那样,他们基本的工作是什么?

9. 工厂通过什么方式聘请工人?(通过报刊广告、职介所、合同?)

10. 如果工人有不端行为或恶劣的表现会受到什么处分?

11. 工厂会由于工人的年龄、民族、种族、宗教、性别、性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制约工人吗?

12. 训练有素的工人(如生产工人)的最低薪金是多少?未经训练的(如门卫,实习生)工人的最低薪金又是多少?

13. 如何支付工人的薪金?(现金/钞票/自动支付/其他)

14. 工人的薪金按什么计算(每小时/计件率/每天/其他)

15. 工作时间被记录在工时记录卡吗?

16. 工厂多长时间发一次工资?(每小时/每周/月度/其他)

17. 工人的薪金中有任何的扣款吗?

18. 有工人欠工厂的钱吗?

19. 工厂有什么津贴和福利提供给雇员?(住房、饭食、运输和其他津贴;医疗保健;儿童保健;病假;紧急事假;怀孕和月经事假;假期;宗教和假日休假;及为社会安全做贡献、生活、健康、工作者报偿和其他保险责任范围)

20. 津贴和/或者福利包括在计算最低工资吗?

21. 工厂有何激励措施吗?(如奖金)

22. 工厂有支付工人在培训期间的工资吗?(若适用)

23. 工厂有支付工人超时工作的工资吗?

24. 工人最多连续工作多少天?

25. 工厂正常运作的时间是多少小时?

26. 工厂实行几班倒工作制?每工作班是多少小时?

27. 怎么计算超时工作的薪金(即工作日、1.5倍;休息日2倍等)

28. 工人每星期平均加班共多少小时?

29. 工人在正常工作日每日最多工作多少小时?

30. 工人每周最多工作多少小时?

31. 工人每天有膳食时间嘛?

32. 工人每天有小憩时间嘛?如果有,每次时间是多少?

33. 工人带工作回家吗?如果有,怎么确定这工作的薪金?

34. 工厂有急救用品可供使用吗?

35. 工厂有受过专业医疗训练的人员在场吗?

36. 工厂有安全教育/训练计划吗(如急救等)

37. 工厂有灭火器和/或者洒水装置吗?

38. 厂内超过一层高的大厦有防火梯吗?

39. 工人免费提供个人防护器材给工人使用吗?

40. 工人可无限使用饮用水吗?

41. 工厂有多少间可使用的洗手间?(男性/女性)

42. 工厂有足够的通风和照明系统吗?

43. 有主管在生产线给工人解疑吗?每个主管监督多少名工人?

44. 工厂允许工人结社吗?

45. 工厂有为工人提供住宅设施吗?如果是,是工厂/持牌人管理该设施/出租单位/其他?

46. 大厦的数量?居住在这宿舍的工人数量?

47. 一个房间平均住多少工人?

48. 每个工人大概占用多少空间?(平方米)

49. 睡觉处所以性别分隔吗?

50. 工人有单独床位或睡觉空间吗?

51. 所有房间都张贴有以当地语言写明的火灾或紧急事故的疏散指示吗?

52. 所有房间都备有灭火器吗?

53. 工厂有举办消防演戏吗?

54. 宿舍里或与宿舍相连的楼房里有易燃物品吗?

55. 员工洗手间的数量?(男性/女性)

56. 工厂有提供厨房或洗衣设施给工人吗?

57. 工人要为以下几项付费吗?(住宿/伙食/运输/其他)付多少?

58. 能否自由进出宿舍?

59. 工厂对工人实行任何宵禁吗?

60. 工人能自由进出工厂吗?

61. 工厂在空气净化和危险物品管理方面采取了什么措施?

62. 工厂有把任何产品外包出去吗?

63. 工厂是外包给个人,家庭还是团体?

64. 这些工人生产什么物品/零件?

65. 如何支付这些工人的工资?


供应商Disney迪士尼验厂合规限值}【等级】
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Disney最低合规标准MCS

供应商需达到合规标准("MCS")要求的水平。为了达到MCS,工厂必须证明其不存在以下任一类别的违规问题:

  1. 童工

  2. 非自愿劳工

  3. 强迫和/或骚扰

  4. 歧视

  5. 严重的健康和安全状况

  6. 结社自由

  7. 分包和家庭式劳工

  8. 紧急出口锁住或阻塞

  9. 紧急出口没有达到要求的数量

  10. 未能定期进行消防紧急疏散演习

Disney最低合规标准MCS**实践指南


1.始终保持所有紧急出口解锁、清理一切障碍物。紧急出口安全门的侧铰链以及打开方向应与疏散路线的方向相同。


2.为保证楼上楼下的所有工人迅速撤离,应提供足够数量的出口和出口楼梯(至少两个)。


3.任何无法从外部开启并需要通过内部装置(例如,横杆或推板)开启的紧急出口,操作时应保证不需用到任何专业知识或技能,不需要附加力,不会拖延时间、不需要使用钥匙或工具。


4.任何自动的紧急出口在断电期间必须保持正常工作,或可以立即在不需要附加力的情况下手动打开以进行及时疏散。


5.保证紧急出口周围和疏散路线上没有任何废弃物、杂物、物体、设备或任何可能妨碍观察出口和/或阻碍员工快速到达出口的东西。


6.确保疏散路径用恰当的标志清楚地标记在地上,并且都确保路径通畅-不过于狭窄,没有障碍物、杂物或储藏任何可能妨碍快速疏散的东西。


7.确保疏散楼梯间在任何时候都通畅,不过于狭窄,不用于储藏任何物体、杂物或其他任何可能妨碍快速疏散的东西。


8.确保紧急出口外部没有可能阻碍安全门完全打开的障碍物,并且确保出口远离可能限制人流到达安全区域的建筑结构。


9.向当地消防机关咨询,并制定有关消防安全和紧急安全的政策及程序;指派人员接受消防安全以及疏散程序培训,并且对消防安全及疏散准备进行不间断地评估,包括相关培训以及疏散程序。


10.制定紧急疏散计划,张贴清晰的指示牌,区分疏散路线;告知和组织员工进行紧急疏散演练;并将此作为所有新员工上岗培训的一部分。


11.按法律要求进行紧急疏散演习,并请当地消防机关指导。如当地没有要求,应至少每6 个月进行一次整个工厂的演习;对演习结果进行存档和评估,以进一步改进。


12.确保宿舍没有被用作材料贮存、产品生产和/或机修车间,不论是**还是临时使用都不可。


13.确保声光防火报警器、烟雾报警器、应急灯和出口指示标按当地法律要求安装,并安排定期测试,以保持正常工作。


14.按照当地法律规定,安装了足够数量、类型正确、可以正常使用的灭火器;每月进行测试,以保持正常工作。


15.确保任何易燃易爆的物体,如油漆、溶剂和便携式气体压力瓶储存在远离热源或明火的地方;并且就如何安全地处理这些材料,组织人员培训。


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