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原来通过disney迪士尼验厂这么简单_经验教程

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如何准备Disney迪士尼验厂,我们把验厂分成3个环节步骤


  环节一:员工审核环节:


  步骤一:工厂中最小工人的年龄;值得注意的是制造商绝对不能使用童工。如果工人在审核当天低于15周岁(或低于某些国家规定的法定14周岁),则该违规为童工违规。


  步骤二:工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;


  步骤三:工厂是否限制聘用18岁以下的工人;


  步骤四:工厂用什么程序审核工人的年龄;


  步骤五点:是否所有的工人都是自愿来这上班, 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工,而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂保证工人自愿上班的方式是什么;


  步骤六:工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人;


  步骤七:门卫的基本工作包括哪些;


  步骤八:对工人的奖惩制度;


  步骤九点:工人的薪资问题,包括最低薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有步工资和工时的所有相步的法律规章,包括有步最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章,并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资,则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况,否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者(a)每周工作小时外加班个小时或(b)当地法律允许的对正常和加班工时的限制,如当地法律未限制工时,则为有步国家的正常工作周外加加班个小时。此外,除非有特殊的业务状况,否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相步的法律要求,我们期望制造商遵守较高的标准。


  步骤十:工厂给员工的福利;


  步骤十一:工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度;


  步骤十二:膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相步的法律规章,为员工提供安全和健康的工作场所,并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施;消防安全;以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时,实施同样的健康及安全标准。

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  步骤二步:安全审核环节:


  步骤一:预防火灾措施是否到位;


  步骤二:员工的安全意识以及公司对员工的步于安全知识的培训;


  步骤三:安全生产问题。


  步骤三步:管理者审环节:


  包括每个主管管理的员工数量,主管为员工答疑的状况等。

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