2021年Disney验厂审核内容 二维码
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来源:速讯咨询原创文章,转载请备注出处网址:http://www.bsci-hk.com 2021年Disney验厂审批內容;Disney验厂审批內容 Disney验厂审批明细以下所显示: 1、工厂内最年青的从业人员为多少岁? 2、是不是有出示儿童期童的工作中实践活动教育培训? 3、有没有适用不满意18岁的从业人员的限定标准? 4、本工厂为了更好地确定从业人员年纪,采用了哪些的方式? 5、本工厂内,全从业人员,是不是根据自由意识在工作中? 6、在这个设备内,有没有罪犯,或是是军队以及他政府部门特定的人在这里工作中? 7、从业人员在进行自身的更替工作目标(验厂资询权威专家)后能否随意回家了? 8、保安人员守护的配备,是否只是只为了更好地做到安全性确定的目地? 9、从业人员是以哪些的方式被选用的? 10、从业人员如果有违背个人行为,或是考试成绩差的状况,是怎样惩罚的? 11、依据年纪,人种,中华民族,宗教信仰,性別,性的爱好,政冶建议到出生国,对雇佣有没有限定? 12、聘请方对受到训炼的从业人员(即?当场职工)的最少付款薪水多少钱?对沒有受到训炼的从业人员? 13、从业人员的薪水是以哪些的方法来开展付款的?(现钱/银行汇票/全自动转账/别的) 14、薪水信用额度是以哪些的方法来开展测算的?(基本工资/按安生产量/日薪(BSCI验证权威专家)/别的) 15、劳动时间有没有用时间卡的方法留有纪录? 16、给从业人员是以哪些的頻率来发放工资的?(基本工资/梅西年薪/月薪/别的) 17、有没有在从业人员的薪水中扣减的內容? 18、有没有向企业借款的从业人员? 19、工厂内,为从业人员出示如何的津紧靠,褔利?在后面举过的事宜中,将有的內容圈出去。 20、褔利与补贴等有没有测算在最低工资标准中? 21、对从业人员出示的奖励机制有什么? 22、劳动工作人员的学习培训期内有付款薪水吗? 23、对要求时间外的劳动有付款薪水吗? 24、持续劳动日数最多为几日? 25、工厂的工作时间从几个方面到几个方面? 26、工厂的工作车次为一天几次转班制? 27、要求时间外的劳动的薪水是怎么计算的?(例:平常1.5陪,节假日日2倍等) 28、一周内每一个劳动工作人员的要求外劳动时间均值为几个小时? 29、付款一般薪水的一天的劳动时间较大为几个小时? 30、一周内,从业人员被规定的的较大工作中时间为是多少钟头? 31、从业人员在一天中有没有用餐的时间? 32、从业人员在一天中有没有歇息的时间? 如果有得话,一天的歇息频次和每一次歇息的时间各为是多少? 33、从业人员有没有将工作中带回去做的? 针对将工作中带回去做的状况,人工费是以如何的方式测算的? 34、工厂内有没有提前准备用以应急处理的准备用具? 35、工厂内有没有受到诊疗训炼的员工? 36、有没有推行安全知识教育或学习进修课程内容?(比如:紧急措施) ※沒有宜摊的房屋建筑便可 37、工厂内有没有设定消防灭火器或是全自动撒水系统软件? 38、2层之上的房屋建筑有没有设定火灾事故避灾设备? 39、从业人员有没有能够免费试用的安全防护器材? 40、从业人员能否无限制地饮水?*有限定,取消资格 41、工厂内可以应用的洗手间有多少?男孩和女孩各是多少? 42、有没有通气或是照明灯具系统软件? 43、每处工艺流程的交班是不是有监管工作人员? a)每处的交班有几个监管工作人员? 44、容许从业人员构成协会这类的事儿吗?(ICTI验厂权威专家) 45、是不是有出示职工酒店住宿? 46、房屋建筑有几幢?住在寝室里的从业人员有几人? 47、每个宿舍的均值从业人员为几人? 48、宿舍内的每一个从业人员的可以用总面积为大约是多少平方米? 49、宿舍是否依照性別来区别的? 50、有没有给每一个从业人员出示自身的床垫子或是入睡的室内空间? 51、有关火灾事故或是别的应急时的避灾标示,有没有在每个宿舍用从业人员的汉语方式贴到出去? 52、工厂内是否全部的宿舍都是有置放消防灭火器? 53、有没有开展消防训练。 54、2楼高之上的房屋建筑有没有设定救火避灾设备? 55、在寝室或是和寝室贴近的房屋建筑内有没有存放易燃物? 56、从业人员用的洗手间总数为是多少?分男女厕所 57、有没有饭堂和洗衣服设备? 58、有没有规定从业人员付款下列花费?各为要多少钱? 59、有没有限定人出入寝室?*假如强制限定,取消资格。 60、对从业人员有没有制订闭店时间? 61、从业人员可以随意进出寝室吗? 62、关于环境层面,工厂是做如何的勤奋?(例如:固废处理、空气的净化、危险物品解决等。) 63、工厂的生产制造工艺流程中,有没有授权委托外界开展生产加工的物品? 64、有没有将工作中授权委托给本人,家中或是劳动集团公司的? 声明:此篇为深圳市速讯企业管理咨询有限公司原创文章,转载请标明出处链接:https://www.bsci-hk.com/disneyycnr.html
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中山X达灯具有限公司欧美大客户要求其通过Ethical Audit社会责任审核作为长期合作前提。X达公司负责人**次接触该审核时,一头雾水——“到底要准备哪些资料?现场审核又查什么?我们员工工时和社保问题比较多,会不会不过关?”为了尽快完成审核,又不影响客户交期,X达通... 中山某服装厂,刘老板经营这家工厂已有10年,专做中高档女装,主要供应意大利客户。最近,客户突然通知跟单业务:“安排了第三方审核公司来你们厂做Sedex 4P认证。”业务跟单心想:“没事的,工厂一直做出口,资料都有,其它客户验厂也做过,不就是查一下现场而已。”于是他交给了厂长小陈,厂长之前也有些认证经验,看到审核清单后,让业务联系我们做辅导,业务觉得要出费用,完全没有必要,工厂这么多年客户看厂... 广州番禺,徐老板经营着一家出口型电子厂,90人规模,主要做耳机、线材等小配件。 4月初,他带团队去香港参展,一整天在展馆里接触了十几个买家。其中一个英国客户现场看完样品后问: > “Do you have WRAP, SEDEX, BSCI, WCA, IETP, SLCP or SA8000 audit report?” 徐老板当时懵了,业务说只听懂了“BSCI”,立即答复随时可以... 佛山顺德,吴老板和老婆一起经营着一家25人的五金厂。小厂不大,仓库却很大,有600平米,放满了成品货。有一天,贸易公司客户发微信:“需要提供BSCI认证报告,C级或以上。”吴老板有点慌,之前听人说:“BSCI麻烦、严、动不动就不过。”但老婆劝他:“试试看吧,不然单子真的丢了。”我们接手后,上门检查,一眼看到大问题:“仓库超500平米,只有一个安全出口,且消防栓没有接水,无法提供消防验收等资料... 深圳龙华,刘总的外贸公司,旗下有一家30人音响组装厂。一直走欧美高端市场,文件体系平时做得很全,他自己也很自信:“我们工资表是真实的,平时按月发,从不拖欠。”但这次德国超市客户指定要BSCI报告,我们上门做辅导时,发现了隐藏的问题:工资表虽然真实,但没有员工签字确认;考勤系统里漏打卡,数据缺失,周日加班;周日加班费计算按照基本工资,没有附上说明;年假工资未支付,超时打卡未算加班费用;工厂整体... 宁波慈溪,王老板经营着一家塑料五金厂,工人平时来来去去,产线大多数是临时工。 最近他打算把产品放到阿里国际站上,看到同行在朋友圈晒出SMETA-4P报告,评论里一堆客户点赞。 王老板心动了,心里想: “我也想做大,拿个认证给自己撑撑场面。” 他在知乎上刷到一个帖子,讲审核避坑案例,底下推荐我们“速讯咨询”。 王老板当天就加了我们微信,说:“我想试试做SMETA-4P,但我这边人全是... 广州番禺,黄老板的小宠物用品工厂,12个工人,平时都是外贸小单散单。 有一天,正在办公室喝茶,手机滴一声: 【WhatsApp】上,客户发来截图: “Hi,please provide valid SMETA report (4Pillar or above).” 黄老板拿着手机愣了半天,心里开始发慌。 生产经理老刘敲门进来:“老板,货快装箱了,怎么突然要报告?” ... 在东莞桥头镇,陈老板的印刷厂开了十年,订单一直不错,尤其给某知名贸易公司供货,贸易公司背后对接的就是迪士尼。 今年2月,贸易公司突然发来邮件:“请配合下个月FAMA审核,并准备随时接受迪士尼委托的突击审厂。” 陈老板当时头皮发麻,厂里什么情况他最清楚不过: 劳保用品?口罩和耳塞都是临时买的,根本没人发; 二次容器?化学品都随便放着,连标签都没贴; 职业健康体检?哪有,印刷... 珠海金湾,邱老板的打印机装配厂,100多号人,规模不小,但管理一直“靠感觉”在走。这个厂原来都是做内销,有稳定的下游渠道,也没太在意什么体系、什么审核。直到今年3月,一个英国客户突然发消息说:“如果你们能拿到合规的SMETA 4P审核报告,我们可以下全年大单。”邱老板有点懵,问客户能不能等几个月。客户回复非常干脆:“样品已敲定,2个月内不下来,项目将交给备选供应商。”他通过百度搜索,找到我们... 广州番禺,梁老板做服装加工十几年了,厂不大,40多号人,主要帮熟客贴牌做电商单。贸易公司告诉他,一个欧洲贸易商联系他,提出要求: “我们是Sedex会员,需要生产工厂的社会审计报告,提供2Pillar认证报告。” 梁老板一开始还挺轻松:“以为就过来审查工厂,听起来不复杂。” 他自己上Sedex网站看了看,发现全是英文,看不太懂。上百度查了一圈,看到了速讯咨询的一篇【Sedex审核... |