Sedex2p认证的成本效益？

Sedex2p认证的成本效益？

择要：我司从事Sedex验厂辅导多年，现场整改-员工培训-工厂文件资料的备齐，从工厂需要验厂-提交验厂申请-审核验厂-通过后拿Report。我司皆一站式服务，且价格实惠，中途不加收任何费用。

关于SEDEX认证成本，SEDEX-2p及SEDEX-4p的成本：
如果公司希望了解其公司的成本标准，建议通过私人信件了解。这样，报价更准确。毕竟，每家公司的情况不同，所以不可能给出单一的价格。

SEDEX 会员类别有哪些？
公司在 SEDEX 数据库中注册为 A、B 或 AB 成员，具体取决于其类型。

A 成员：供应链的末端，通常是零售商，他们希望通过 SEDEX 管理其供应商。
B 成员：通常是处于供应链起点的生产商，他们被要求与买家分享其可持续发展绩效的数据。
AB 成员：供应链中间的加和贸易商。一方面，他们从供应商那里获得信息，但他们也向客户提供有关其可持续发展绩效的信息。

Sexed审核员到工厂实施审核，场所走访目的是：
1. 了解工作类型。
2. 评估健康安全。
3. 识别工人中潜在的弱势群体。
4. 评估一些操作是否可以分包给其他单位。
5. 观察项管理制度及其实践，包括管理人员与工人之间的互动。
6. 在走访期间有机会与工人进行非正式的交谈；在场所走访中，审核员应包括对以下区域的关

注：与工作环境、健康和安全相关的要点：
1. 工作环境，例如布局、温度、整洁度。
2. 工作位置。
3. 疏散计划及疏散路线。
4. 应急出口或通道上锁或阻塞。
5. 视情况使用的当地语言的标记符号。
6. 消防设备及事故设备。
7. 建筑施工、维护及许可证。
8. 机器安全、防护及保养。
9. 紧急程序。
10. 个人防护用品。
11. 急救设备及合格人员。
12. 危险物质仓库、操作及处理。
13. 警告和标签以及是否按需要使用当地语言。
14. 废物管理。
15. 厕所及卫生。
16. 饮用水。
17. 食堂卫生及安全（如有食堂）。
18. 宿舍卫生及安全（如有宿舍）。
与就业和劳动实践相关的要点：
1. 看起来年轻的工人。
2. 可能存在危险的工人，例如怀孕的工人或工作涉及有潜在危险的设备或化学品的工人。
3. 限制工人行动自由的迹象。
4. 侵犯工人尊严的迹象。
5. 在场所走访中选择个别工人进行访谈，或随后进行访谈。
6. 工工人利缺少保护的任何迹象。
7. 不平等、歧视、骚扰或威胁的任何迹象。
查找文件和记录：
1. 紧急程序。
2. 品质记录。
3. 生产记录。
4. 考勤记录。
5. 行为准则或劳工标准展示。
6. 工会或工人委员会会议信息展示。
7. 依法要求的记录。

事实上，SEDEX认证的标准并非高不可攀。我国的《劳动法》、《安全生产法》、《职业病法》均已具备了与SEDEX认证类似的约束性要求。有些标准，如工作时间指标甚至比一般的标准要求更严。只是企业人员不够，规模小，无法短时间内完成，那么就寻求速讯咨询协助解决。