SocialAudit、socialaudit、WCA、Sedex4pillar区别介绍

SocialAudit、socialaudit、WCA、Sedex4pillar区别介绍


Business Social Compliance Initiative（BSCI）
BSCI认证采用A、B、C、D和E五个等级来评估工厂的社会责任表现。为了通过认证，工厂需要获得A、B或C级的评级，这表示他们在社会责任方面表现出色或至少具备基本合规性，没有严重的合规问题，同时具备可持续性和社会责任表现。如果工厂被评为D或E级，他们需要积极采取行动来改进社会责任表现，解决问题，并提高评级。这一等级系统鼓励工厂不断提高其社会责任表现，以确保供应链的合规性和可持续性。




Sedex Members Ethical Trade Audit（SMETA）
SEDEX2-模块审核包括劳工标准和健康安全2个审核模块，它们系任何SEDEX审核的强制模块。SEDEX2-模块审核也包括管理系统（包括土地权）、员工基本权益、责任招聘行为、工作权利、分包、家庭工作及缩减版的环境评估等附加元素。SEDEX4-模块审核包括所有上述要点，以及附加的环境（延伸版评估--替代缩减版评估）和商业道德模块。




Workplace Conditions Assessment（WCA）
WCA验厂证书是由ITS（天祥）审核认证通过后，由其发放给企业，证书的有效期为12个月。WCA验厂认可的客户名称：WCA验厂的问题点等级和结果等级划分：CRITICAL：关键不符合项。MAJOR：大问题。MODERATE：中度问题。MINOR：小问题。

WCA验厂结果分数：0--50分，红色，不接受，3个月内必须跟进审核。51--70分，橙色，不接受，6个月内必须跟进审核。71--84分，黄色，百分之八十的客户都接受，需要提交整改计划，有效期12个月。85--100分，绿色，无零容忍或重大违规项，便可取得ITS发出的WCA证书，有效期为12个月。



Social Accountability 8000 International （SA8000）
SA8000认证是一种社会责任标准，涵盖了多个关键方面，确保组织在其经营活动中遵守一系列社会责任原则。以下是SA8000认证所包含的主要内容：劳工权益：SA8000要求组织确保员工享有合理工资，合法工时，工作条件合适，包括安全和卫生，并保障工会自由和集体谈判权。管理体系：组织需要建立和维护SA8000认证的管理体系，确保符合标准要求，包括政策制定、目标设定、监测和报告等。

SA8000认证是一种自愿性认证，通过它，组织可以展示他们致力于社会责任，提高声誉，吸引消费者和投资者，并确保供应链合规。通常，SA8000认证由独立的第三方认证机构进行审核和认证，以确保其客观性和可信度。




Responsible Business Alliance（RBA）
RBA申请条件是该企业必须存在于该RBA会员公司的供应链上；该企业必须同意并配合RBA进行其供应链的审核；该企业必须满足RBA的审核标准。

RBA申请流程：一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。确认审核：客户同意此次审核，并相关的审核机构。支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）。实施审核：在的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。



Social & Labor Convergence Program（SLCP）
SLCP评估可以包括线上和线下的部分，具体要求可能会因不同的情况和项目而异。以下是一般的准备事项和考虑因素：

线上准备：提供供应商相关的文档，包括劳工合同、工资记录、员工手册、安全规程等。提供在线平台或系统，以便审核人员能够远程访问工作记录、工资数据和其他关键信息。可能需要参与线上会议，以便与审核人员讨论工厂的情况、回答问题，以及提供进一步的信息。

线下准备：
审核人员通常会到工厂进行实地检查。这包括审查工作条件、设备、工人的工作环境等。审核人员会与工厂管理层和工人代表进行面谈，以了解工厂的实际运营情况。审核人员会查看实体文件，如员工档案、工时记录和合同，以验证数据的准确性。可能需要进行匿名员工调查，以获取员工的意见和反馈。审核人员可能还会检查工厂的安全措施，以确保工人的安全。



Worldwide Responsible Apparel Production（WRAP）
选择道德制衣：了解WRAP验厂等级的重要性
WRAP验厂等级是制衣行业中的一项关键认证，代表了工厂在社会责任、员工权益、工作条件和环境保护等方面的表现。铂金、白金和银等级帮助品牌和消费者更轻松地选择那些在社会责任方面表现出色的生产厂家。这些等级不仅增加了消费者的信心，还有助于推动行业迈向更可持续和道德的生产。