深圳龙华音响外贸厂BSCI审核“惊险过关”实录

深圳龙华，刘总的外贸公司，旗下有一家30人音响组装厂。

一直走欧美高端市场，文件体系平时做得很全，他自己也很自信：“我们工资表是真实的，平时按月发，从不拖欠。”

但这次德国超市客户指定要BSCI报告，我们上门做辅导时，发现了隐藏的问题：

• 工资表虽然真实，但没有员工签字确认；

• 考勤系统里漏打卡,数据缺失，周日加班；

• 周日加班费计算按照基本工资，没有附上说明；

• 年假工资未支付，超时打卡未算加班费用；

工厂整体在文件归档混乱，审核员如果当场查，很容易挑出问题。我们提醒刘总：“越是大客户，越看细节，‘真实’不等于‘合规’。”

刘总脸上写满了惊讶和担忧：“我没想到……还有这么多讲究。”通过我们的一系列操作，完善BSCI体系。

审核当天，他一边陪同，一边紧张得冒汗。审核员翻工资表，开始问细节，我们陪着解释每一个环节；员工面谈时，刘总一直站在外面听，手里攥着手机出汗。

下午结束会议，审核员，笑了笑说：“整体不错，小细节有改进空间，但整体合格。”

5个工作日后，通过BSCI系统查验，结果：BSCI B等级！

刘总松了口气，微信群也是接连道喜，专业的人，真重要。