临时工也能过SMETA-4P？宁波慈溪五金厂‘零基础’逆袭实录

宁波慈溪，王老板经营着一家塑料五金厂，工人平时来来去去，产线大多数是临时工。   最近他打算把产品放到阿里国际站上，看到同行在朋友圈晒出SMETA-4P报告，评论里一堆客户点赞。  

王老板心动了，心里想：   “我也想做大，拿个认证给自己撑撑场面。”   他在知乎上刷到一个帖子，讲审核避坑案例，底下推荐我们“速讯咨询”。   王老板当天就加了我们微信，说：“我想试试做SMETA-4P，但我这边人全是临时工，行不行？”  

我们一听，立马约他见面。   进厂模拟审查评估：  

• 160个工人，100个是零工派遣，没有劳动合同；  

• 工资发给劳务公司，记录在小黑板上，月底擦掉；  

• 考勤？没有，就是工头口头报；  

• 消防器材过期，宿舍里私拉电线；  

• 最关键，员工面谈模拟时，一个大姐笑呵呵地说：“我是来帮忙的，平时谁管我啊？”  

王老板开始犯难了，挠头说：“要不，先放放？是不是不适合做了？”我说：“你要做外贸，早晚要过这一关。早点改，比晚被客户逼着改强。”  

我们用了整整1周时间，协调整改：  

• 临时工转签短期劳动合同，哪怕是1-3个月；  

• 工资表按月补录，员工签字确认；  

• 安排消防演练，拉员工做培训；  

• 宿舍电线整改，现场拍照存档；  

• 反复模拟员工面谈，避免脱口而出“临时工”这种话，等等！

审核当天，审核员抽访员工，一个工人差点说漏嘴：“我……呃，我是短期合同。”   好在我们提前培训过，审核员继续问：“那平时工资谁发？”  

工人回答得很利索：“公司财务转账到账，我有签字。”

最后报告顺利通过，没有major项。  

王老板微信发了一句：  

> “本来想试试看，差点被吓退，幸亏遇到你们，让我也能有个这方面的认证。”