【Sedex 2Pillar认证案例】广州服装厂零经验起步，三周内顺利通过审核

广州番禺，梁老板做服装加工十几年了，厂不大，40多号人，主要帮熟客贴牌做电商单。贸易公司告诉他，一个欧洲贸易商联系他，提出要求：   “我们是Sedex会员，需要生产工厂的社会审计报告，提供2Pillar认证报告。”   

梁老板一开始还挺轻松：“以为就过来审查工厂，听起来不复杂。”   他自己上Sedex网站看了看，发现全是英文，看不太懂。上百度查了一圈，看到了速讯咨询的一篇【Sedex审核中常见问题深度解析】文章，评论区全是问“能不能辅导”。

于是他加了我们的微信，开门见山：我**次做Sedex，周期费用要多久，听朋友说就是客户过来看一下工厂，报个价”   

为了准确的预算，约了我们到厂先评估，我们到厂之后，一圈看下来，告诉他： “Sedex 2P是‘两项’，但要做对，远比想象复杂。”

工厂问题包括：   

• - 没有劳动合同，工人说“老板是亲戚，我们讲一年多少钱”；   

• - 没有工资表（全是手工草稿纸），没有签名、没有加班费拆分；   

• - 没有考勤机，没有任何考勤，上下班全凭厂长看人头；   

• - 现场没有任何急救箱，安全出口指示灯坏了一盏； 应急灯全部是坏的，消防栓没有水管喷枪，针车无任何防护措施等；  

• - 任何的文件资料都没办法提供，只能提供一个地址不一致的营业执照；   

• - 工人面谈一问三不知，说“没培训过，也没人说违规怎么处理”；   等等问题

梁老板当时有点后悔：“我还真以为是过来看一下而已。”  

我们花了近2周时间，带着他从基础开始补：   

• 合同补签，附加工人自愿声明备案；   

• 工资重新核算，附银行转账凭证；   

• 安全急救整改，补齐所有PPE和急救物品；   

• 培训全员重来，重点讲“健康安全责任”和“工伤处理”；   

• 每位员工都进行面谈模拟，重点讲“怎么真实、合理、不乱说”等等！

审核当天，Sedex审核员重点看了工资考勤，还抽了5人面谈。有个员工紧张地说错了点内容，但因为我们有充分准备，文件支撑很稳，审核员只是提醒，并未扣分。   

最终买家邮件回复：Sedex 2Pillar审核 **通过，无重大不符合项。**   

客户看到报告后，直接发来回复：   

“Thank you for taking this seriously. Welcome on board.”   

梁老板在办公室拍了拍我的肩膀说：   

“幸亏没自己硬撑，不然真砸了。我以为是‘两页纸’，原来是‘一整套资料系统’，还好你们有关系”   

老板感言：   

“以后不管做哪个认证，**件事就是问你们，先来看看我厂有没有救”