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验厂考勤与生产报表不一致如何解释

发表时间:2021-05-24 09:30作者:速讯咨询|速讯企业管理咨询来源:速讯咨询原创文章,转载请备注出处网址:http://www.bsci-hk.com

验厂考勤与生产报表不一致


问:验厂考勤与生产报表不一致如何解释

速讯咨询回答:不一致的问题已经发生,具体根据情况进行透明。下面我们分享一下实战经验:


原因1:考勤与生产日报表的不一致多发生在审核员找到了周日或者周六上班的生产日报表。

原因2:很多工厂听说要验厂,单凭自己的所了解到的一些信息,做了一套既不加班,又不超时的加工资考勤。

原因3:审核员通过员工访谈了解到,工厂管理层所提供的工资考勤与生产记录和员工所说的不一致,考勤不加班或周日没上班,员工却说晚上加班到10点,周日偶尔加班。


原因分析:很多工厂以为社会责任验厂审核很简单,审核员比较傻,很容易应付;包括工资表签名都是一个人的笔记,审核当天车间现场没有收干净,员工访谈没有培训到位。关于验厂工资考勤这方面系统性漏斗百出,做假都做的很低端,让审核员一抓就是把柄。


解释方案:根据情况填写CAP改善计划,向客户进行透明不一致的原因,接下来的改善方案,包括后面的监控计划:发现问题、整改计划、计划实施、实施证据、计划监管、避免二次发生。


注意:不要满目的瞎折腾工资考勤,验厂不是一个人的事情,是全厂每个人的事情。


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