德国LIDL百货接受BSCI验厂标准翻译

Lidl接受BSCI验厂问答：
问：LIDL验厂的标准是什么？

答：Lidl验厂执行的标准是BSCI认证。自2017年1月1日起，做为Lidl的供应商在BSCI验厂中的成绩必要C级别以上，才能正常接定单和出货。

问：在准备Lidl的bsci验厂工作时，需注意以下几点   
1.可接受的考勤记录
   1.1.IC卡刷卡考勤记录。
   1.2.打卡钟打卡考勤记录，但需要员工每月在工卡上签名确认。
   1.3.手工考勤记录，但需要准确记录员工的上下班（包括加班）的时间，并由员工每天签名确认。

2.准备Lidl的bsci验厂工卡时注意
   2.1.不能有连续7天上班记录。
   2.2.把上班的总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时数清楚写在工卡上，方便算工资和检查。
   2.3.若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班时间可以达到72小时（周一至周五，每天正常上班8小时，加班2小时，周六加班8小时，周日休息）。
   2.4.不能有统一的打卡记录，即不能有某些员工有连续几天的上下班时间都是一样的。
 

3.Lidl的bsci验厂工资表注意
   工资表**是以计时工资为基础来做，避免以计件工资来算，因为计时工资简单容易做，而计件工资则复杂麻烦，特别是加班工资不好算。
   3.1.工资表按工厂实际情况设计表格，但一定要把正常上班工资与加班工资分别列出来。
   3.2.工资表内若涉及扣款，则要注意所扣款数是否合理，例如：扣员工住宿费每人每月100元，每个房间8人，则工厂每月每个房间就收员工800元的房租。若同一等级的房间在当地的租金高于800元/月，则工厂的扣款是合理的；若同一等级的房间在当地的租金低于800元，则工厂的扣款就不合理，那么工厂就要减少扣款数至合理。
   3.3.工资表上要有员工本人签名。
   3.4.工厂不能压工人工资超过30天，工资表上要有发薪日期。