摘要：什么是SEDEX认证；SEDEX认证的标准其内容即是企业的社会责任，其实质即为我国劳动法所规定的劳工标准和劳工权利。在我国实施以道德认证和工厂守则为形式的社会责任认证，与在我国贯彻实施的劳动法的基本原则和精神相一致。
SEDEX只收取此费用：
出口企业应买家要求申请SEDEX认证的费用，取决于企业出口产品的类型和规模大小以及审核支柱的选择，确定认证费用。但是，可以明确的是，开始审计的注册费为每年1320元，初步审计和年度审计的注册费用相同。
以一个30人的小工厂为例。办理SEDEX认证将产生以下费用：注册费、认证审核费、咨询定价、改善车间现场和外部因素、改善工厂合格文件等，如果工厂的A部分不完善，就要对A部分投入成本，B部分不完善，既要对B部分投入成本，等等。因此，SEDEX认证的总成本对于工厂来说是不确定的。
关于2Pillar&4 Pillar支柱如何选择
SMETA 2-模块审查是根据劳工公约框架、道德贸易行动基本准则、地方法律和上述附加点的审查标准制定的。审查内容包括：劳动标准、健康和安全、其他要素（包括ungp的基本权益、管理制度、工作权利、分包和家庭工作、环境保护（简化版）
SMETA 4-模块审查包括上述所有Smeta 2模块的所有关键点，以及额外的环境保护（完整版）和商业道德模块。
因此，并非所有买家都需要实施smeta 4模块审计；每个供应链，都可以根据自己的需求进行选择。这些准则可以根据国际劳工组织（ILO）的公约通过、修改和修订，以适应许多其他劳工标准。
文件审核、现场检查、员工面谈是工厂审核不能豁免的步骤，那么Sedex认证的审核计划如何安排呢，具体流程如下：
次会议：介绍审核的目的、时间安排和操作方法，Sedex认证是怎么做的？提供所需文件清单，描述现场审核和员工访谈的细节，并回答工厂代表的问题。
现场检查：检查员对现场消防安全设施、机械设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工程等进行一系列检查，确保上述项目符合要求。工厂检验标准。
文件检查：检查员根据工厂检查的要求检查工厂的文件，主要包括员工的工资和工时簿，员息和其他生产信息。月份必须满足要求。
员工访谈：员工访谈列表是从现场和人事信息中提取的，主要针对一些年轻、诚实的员工。访谈是独立进行的，工厂代表不得干预。
审核总结会：审核员出中期审核报告，总结工厂存在的问题和需要改进的地方。如有必要，可能需要根据问题的严重程度进行后续审核。
SEDEX认证的审核案例
1、我们的劳动时间大大超过认证的时间，我们的员工常常加班加点乃至很少有正常的休假时间；
2、工人的劳动条件和环境依然不尽如人意，有的环境污染和有害物质超标，个人防护缺乏应有的设施和装备，工伤事故不断，中毒案件屡有发生；
3、有的企业工资标准明显低于行业平均水平，有的甚至通过各种处罚性强制将其工资剥夺贻尽，也有的长期不发员工工资，导致企业欠薪成为一种普遍存在的社会现象。
著作权归作者所有,商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
SEDEX认证机构 SEDEX认证公司 SEDEX验厂公司
SMETAfor2pillarand4pillar,sedexb级会员
