摘要：SEDEX使用ETI准则和当地法律作为衡量工具。它分四个模块，及两个标准。
SEDEX 2P：健康和安全、劳工标准SEDEX 4P：健康和安全、劳工标准、环境、商业道德
如何评估Sedex认证费用
审计费：委托审计时，审计公司可能会提出一份报价，其中可能包括多个不同审计客户的要求。例如，如果客户要求审计公司完成审计上传或使用专门的审计师；审计分为四个模块，包括劳动标准和健康与安全；或包括环境和/或商业道德的附加模块；以及被审计的地理位置。
出口企业应买家要求申请Sedex认证的费用，取决于企业出口产品的类型和规模大小以及审核支柱的选择，确定认证费用。但是，可以明确的是，开始审计的注册费为每年1320元，初步审计和年度审计的注册费用相同。Sedex只收取此费用。
另外，以一个30人的小工厂为例。办理Sedex认证将产生以下费用：注册费、认证审核费、咨询定价、改善车间现场和外部因素、改善工厂合规文件等，如果工厂的A部分不完善，就要对A部分投入成本，B部分不完善，既要对B部分投入成本，等等。因此，Sedex认证的总成本对于工厂来说是不确定的。
Sedex审核如何运作？
下面是如何完成 Sedex 审核的信息图。审计过程是这样工作的：
Sedex 审核流程
召开开幕会议
审核业务文件；审核员根据道德贸易倡议 (ETI) 基本守则和当地法律检查组织的现有流程和系统。实地考察审核员对公司现场进行检查，了解实地工作条件。
审核员将检查工作场所是否存在劳工组织 (ILO)公约中规定的任何不安全的工作条件、过度工作、歧视、低薪和处罚工作条件。他们将根据 Sedex审查以下领域：
1. 工资
2. 工作权
3. 工作时间
4. 健康和安全
5. 临时工
6. 提供休息时间
7. 公平对待员工
8. 管理层面谈- 对工人进行面谈（分组和每人）
9. 闭幕会议--这包括提供 CAPR。
符合SEDEX认证的较低限制
该认证的“较低要求包括―――工人结社自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并集体谈判的权利；工作时间：不能经常要求员工一周工作超过48小时，且每7天至少应有一天休假，每周加班时间不超过12小时，保证加班能获得额外津贴等；
工资：支付给员工工资不应低于法律或行业较低标准，并且必须以满足员工的基本需求，并以员工方便的形式如现金或支票支付；对工资的扣除不能是惩罚性的”等等。
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