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这就是深圳BSCI认证验厂标准与广州、东莞、惠州的区别

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前言:BSCI认证,一项由欧洲对外贸易协会发起的社会审计认证,也是欧洲投资商与采购商倡议供应商准守的一项准则;BSCI认证一直困扰众多企业;特别是珠三角地区的出口企业;临近的两个城市,BSCI认证对工厂的审核标准却不同,导致众多企业负责人无法顺利实施认证,导致认证不能顺利通过。


审计标准依据是什么?

BSCI的准则一共是11项;11项守则也是BSCI对供应商审计的标准;供应商一旦签署了BSCI行为守则,就应当承诺尽合理的努力实现BSCI行为守则中制定的目标。尽管无法保证其都能完全遵守。遵守法律是企业的首要义务,无论是总公司还是子公司,都应当遵守当地国家法律为主

20210918


不同之处又在哪?

既然是遵守当地的法律,那么只要企业遵守劳动法,通过验厂并不是什么难事;可为什么深圳的工厂在实施BSCI认证的时候与珠海、广州、东莞等地的标准不同呢。原因是深圳属于特区,在包保护工人和工人工资支付上,有独立法律文件。

案例:深圳市XX电子有限公司。公司与员工在劳动合同中约定工资发放日为每月20日发上个月的工资。该公司实施BSCI认证后,却因未按照《深圳市员工工资支付条例》第十一条、第十二条的规定及时足额支付劳动报酬,按BSCI认证要求,该公司应当在每月7日之前按时发放员工工资,如需延迟发放工资,要征得员工书面同意,并且最长延长时间不得超过15日。工资延迟的发放是BSCI认证红线,所以该公司因为对法规学习的欠缺和实施,最终导致验厂未通过。


参考:〈深圳市员工工资支付条例〉

    第十一条工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在之前的工作日支付。


    第十二条用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但是最长不得超过十五日。

20210810


工厂在实施BSCI认证前需要多了解认证标准及法律法规,对于不满足认证要求的,应当整改完善,做好前期功课,特别是当地对工资方面的法规。

 

如果判定BSCI认证是否通过,我们可以参考下方对照表。

A等级等于86—100分,代表通过。

B等级等于71—85分,代表通过。

C等级等于51—70分,代表通过。

D等级等于30—50分,代表不通过  

E等级等于0—29分,代表不通过

零容忍Zero Tolerance,代表黑名单

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