导致WCA认证不通过的原因，WCA认证案例鉴赏

怎么才能通过WCA认证，WCA认证标准是什么，工厂负责人做什么准备可以确保WCA认证通过呢。我们提供一些案例进行分析。

WCA验厂不通过的常见问题具体如下：

工资考勤不一致；

这种情况，多半是工厂提供的假考勤做的不完善或者真实的考勤存在问题，例如：工资核算未按劳动法算，提供的考勤与现场生产记录不一致，有报表没考勤。不符合WCA认证的考勤算法。

加班超时，工资低于规定的最低工资标准；

日加班长达4小时，周加班长达80小时，月加班超36小时，工资标准核算方式不符合劳动法和WCA认证要求。

没有提供和使用PPE；

没有给员工发放劳保用品，例如口罩，手套，耳塞等防护用品。

宿舍管理混乱，员工住宿条件差；

提供的宿舍条件差，或者在厂房内部，电线乱拉，不提供饮用水

歧视、体罚等侵犯员工的行为；

歧视残疾或性别歧视员工，变现体罚或者处罚员工

没有达到规定的福利待遇；

没有给员工买社保或者工伤保险

少付或者拖欠员工工资；

工资延期发放，拖欠员工长达1-2个月以上

危险化学品管理不当，没有回收机制；

化学品没有正确的存放和使用，危废随意丢弃

消防设备不够或分布不合理，没有对员工进行消防演练及相关记录；

没有进行过消防演习，工厂没有灭火器和消防栓

雇用童工，违法雇佣未成年人；

非法雇员童工和未成年工人，没有进行备案和上报未成年工人，安排未成年工人上夜班

每层逃生通道少于2个出口。

人员密集车间只有一个安全出口。