验厂对加班工作时间有什么要求，BSCI  Sedex验厂标准

本工作时间、加班时间的要求标准适用BSCI、Sedex、Disney、WCA、walmart、认证验厂，供应链工厂供应商BV、QIMA、ITS、UL、TUV、SGS、ELEVATE等社会责任验厂审核。速讯咨询带你了解验厂对工厂的硬性要求。

工作时间、加班时间的要求

1.被审核工厂应查询所在国家/地区关于工作时间的法律法规，并建立有关工作时间和加班时间的书面政策和/或程序文件。记录该政策或程序文件的发布日期。比较工厂政策所规定的工作时间和法定的工作时间，以判断其合法性，记录两者以供参考。应核对法规的生效期与工厂政策的发布日期，以判定工厂现行政策的适用性。

2.法定工作时间及工厂规定的工作时间应当张贴和/或供全体员工查阅。

3.非管理层员工的工作时间应通过出勤卡或其他员工与管理层相互核实的纪录文件加以记录。

4.加班应出于自愿。例如，可在办理聘用手续時，由员工确认、同意工厂关于加班的预期要求。应该有书面的加班程序。

5.确定每日、每周的最长工作时数。每日、每周工作时间应不超出法律及工厂的规定。如果当地法律没有明文规定，则员工每周工作时间不应超过60 小时。

6.确定每月最长的工作时数。每月加班工作时间不应超出法律及工厂的文件规定。如没有法定标准规定每月最长的工作时间，此条款不适用。

7.员工每七日应有一天休息。若地方法律允许，本条不禁止员工在休息日自愿加班。

8.员工生病，应准许其请假。员工因病缺勤时，合理的做法是出示医生的证明作为病假的依据。

9.员工在每个班次內都应有一次用餐时间，时间在 30 分钟较为充足。若少于 30 分钟，工厂应有进一步的说明。員工应当有喝水以及去卫生间的私人休息时间。