速讯咨询：验厂对工时、工卡、工资的硬性要求

验厂对工时、工卡、工资的硬性要求标准，适用BSCI、Sedex、Disney、WCA、walmart、认证验厂，供应链工厂供应商BV、SEDEX、ITS、UL、TUV、SGS、ELEVATE等社会责任验厂审核。速讯咨询带你了解验厂对工厂的硬性要求。

工作时数硬性要求

每周工作时数、工资、加班费等的支付均应符合法律规定的标准。如果没有相关法规，则以人道、安全和有利生产为标准；遵守《国际劳工组织C14号：每周休息（工业）公约》（192D的规定，保证工作中每周休息一日。）

1. 工厂是否有一套符合当地法律或"工厂社会责任体系"程序规定的关于工时及加班的书面政策

2. 是否按照法律法规要求与员工签订劳动合同

3. 是否将作息时间告知所有员工（如入职培训、员工手册、公告栏、图书馆等）

4. 是否记录所有工作时敷（如：工卡）

5. 工时和工资记录是否准确地反映了所有的工作时间

6. 每周总工时是否在“关爱”程序的要求上限之内

7. 在预定义的一周内，员工是否享有每周至少一天休息

8. 所有员工是否有充足的休息

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