SEEDX BSCI认证对员工代表验厂标准

SEEDX BSCI认证对选举员工代表的标准依据是什么，选举后，员工代表职责明确，如何保护员工代表，定期召开员工代表会议，实施并采纳员工代表的意见。

员工应能在不受报复威胁的情况下就所关心的问题与管理层接触。途径包括：工会、不同功能的员工委员会（如申诉委员会、安全委员会等）、员工推选的代表或定期例会等。

Sedex BSCI认证明确规定应当有员工自由选举产生的员工代表，且员工代表能就相关问题与管理层交涉。员工代表应能代表包括工人在内的全体员工。

Sedex BSCI认证应指定管理代表就相关问题与员工代表面对面沟通。管理代表应为管理层人员或被认定为同等职级的主管人员。

Sedex BSCI认证管理层代表与员工代表应定期召开会议。会议至少每季度召开一次。会议记录应存档。

员工代表应当了解BSCI行为守则及其相关支持文件。工厂可自行发布符合BSCI行为守则的政策和/或程序文件。此工厂程序可视为BSCI行为守则的等同文件。

管理层应关注并审议员工涉及到BSCI行为守则有关问题的意见。相关措施包括：建立员工申诉程序或员工建议制度。应当有证据证明管理层对此类事件做出了适当处理。

员工代表应与其他员工待遇相同。可通过审核用工中的记录（如：警告书、辞退单、罚款单、分派工作单）及与员工面谈来进行评估。